6037
Раніше юристи Правового Альянсу вже розповідали про заборону здійснення інспекційних відвідувань з боку Держпраці та інші законодавчі акти в сфері праці. За останній час відбулося ряд змін, про які ми розповімо більш детально.
5042
26 червня 2019 року Верховний Суд остаточно вирішив питання застосування іноземної валюти для визначення зарплати, коли у складі Касаційного цивільного суду виніс постанову, якою підтвердив законність визначення заробітної плати працівників в іноземній валюті з подальшою її виплатою в гривневому еквіваленті.
5724
25 червня 2019 року Мінсоцполітики опублікувало проект закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо форм організації праці - дистанційної форми роботи та гнучкого режиму робочого часу. На сьогоднішній день дане питання належним чином не висвітлено у діючому трудовому законодавстві України. Міністерство пропонує додати до чинного законодавства ряд нових положень.
5373
У зв’язку з реформою фінансування системи охорони здоров’я України та автономізацією закладів охорони здоров’я, усе більше медичних установ потребують або у майбутньому будуть потребувати оновлення моделі організації оплати праці. ЮК «Правовий Альянс» уже має експертизу у даному питанні і ділиться з учасниками ринку своїм досвідом і напрацюваннями.
5469
12 червня 2019 року юристи ЮК "Правовий Альянс" провели HR-сніданок для компаній-членів ЕВА
5752
Опубліковано проект постанови Кабінету Міністрів України під назвою «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю»
6067
Починаючи з 14 травня 2019 року Державна служба України з питань праці може проводити перевірки лише у визначеному законом порядку
6066
Розроблений проект Закону України щодо посилення захисту права працівників на своєчасну виплату заробітної плати
7395
Юридична компанія «Правовий Альянс» названа серед провідних юридичних фірм України у рамках проведеного дослідження Legal500 Europe, Middle East & Asia 2019
6481
На сьогоднішній день на ринку праці України існує вже стала практика уникнення від оформлення трудових відносин у відповідності до Кодексу Законів про працю України. Однією з головних причин існування цього явища є застаріле трудове законодавство
