uk ru en
LIFE SCIENCES LAWYERS | UKRAINE & CIS
Menu

ПРАВОВИЙ АЛЬЯНС — юридична компанія, що супроводжує бізнес-інтереси національних, іноземних і міжнародних компаній на території України та ряду країн СНД.

НАШІ КЛІЄНТИ представляють індустрії фармацевтики, медичних виробів, товарів народного споживання, медицини, косметики, парафармацевтики, хімії, біотехнології, сільського господарства та продуктів харчування.

ПРОВІДНІ АСОЦІАЦІЇ — AIPM Ukraine, APRaD та Комітет з охорони здоров'я Європейської Бізнес Асоціації обрали Правовий Альянс своїм юридичним радником.

889
На сьогоднішній день на ринку праці України існує вже стала практика уникнення від оформлення трудових відносин у відповідності до Кодексу Законів про працю України. Однією з головних причин існування цього явища є застаріле трудове законодавство
2672
З метою оптимізації управління закладами охорони здоров’я, МОЗ України наказом "Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівникі
1279
МЗС, МВС, СБУ змінили Вимоги до організації роботи з оформлення віз для в'їзду в Україну і транзитного проїзду через її територію
1185
11 вересня Юридичною компанією "Правовий Альянс" було проведено вебінар "Досвід нового процесуального законодавства".
479
За результатами системного аналізу судових рішень, діапазон яких складає близько 150 рішень, можемо зробити висновок, що ахілесовою п'ятою фармкомпаній незмінно
1868
Нещодавно опубліковане видання “Ukrainian Law Firms 2018. А Handbook for Foreign Clients” рекомендує юристів і практики Правового Альянсу одразу у 7 галузях пр
2079
7 червня Юридичною компанією "Правовий Альянс" було проведено семінар "101 звільнення: загрози і наслідки". У семінарі взяли участь керівники HR-департаментів,
2125
​12 квітня 2018 на сайті Мінекономрозвитку було опубліковано для громадського обговорення проект розпорядження КМУ «Про скасування пункту 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».
2511
За новими правилами скоротився перелік документів, який є обов’язковим для подачі незалежно від категорії працівника. Так, передбачається скасування необхідності подавати медичні довідки та довідку про несудимість. Водночас, обов’язково подається копія проекту трудового контракту (договору), що є нововведенням.
2051
Під час семінару учасники обговорили зміни та тенденції в питаннях звільнення керівників компаній вищої та середньої ланки
Якщо Ви помітили помилку, будь ласка, виділіть та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про неї