Создание специального механизма оценки компетентности сотрудников
В январе 2019 года команда ЮК "Правовой Альянс" успешно завершила проект по совершенствованию системы управления персоналом компании-клиента. Существенные изменения, введенные Правовым Альянсом, заключаются в создании специального механизма оценки компетентности сотрудников компании, который позволяет применять санкции в случае получения отрицательных результатов оценки.
Потребность клиента во введении специального механизма оценки персонала вызвана недостатками действующего законодательства. В частности, порядок проведения аттестаций, предусмотренный ЗУ "О профессиональном развитии сотрудников", достаточно трудно применять в современных трудовых отношениях в реальном секторе экономики.
В рамках проекта, юристами Правового Альянса был разработан пакет необходимых внутренних документов для компании-клиента, на основании которых последняя получила возможность, с одной стороны, эффективно управлять профессиональным уровнем сотрудников, а с другой - минимизировать риски появления трудовых споров, связанных с увольнением.
Такой инструмент предоставляет компании-клиенту возможность оперативно реагировать на качественные показатели кадровой составляющей компании и позволяет поддерживать конкурентный уровень на рынке Украины.
В процессе юридического оформления процедуры проведения оценки компетентности работников клиента приняли участие: партнер ЮК "Правовой Альянс" Илья Костин kostin@l-a.com.ua и младший юрист Ярослав Фурьяка.
