Правовой Альянс отстоял интересы работодателя в «конфликтном» увольнении сотрудника
Юристы трудовой практики Юридической компании «Правовой Альянс» успешно разрешили трудовой конфликт, возникший при увольнении одного из ведущих менеджеров Клиента – иностранной фармацевтической компании.
В ходе реализации проекта юридические советники помогли клиенту проанализировать сложившуюся ситуацию на предмет соответствия нормам трудового законодательства, судебной практики и деловых обычаев. Выработанная позиция позволила соблюсти интересы Клиента и урегулировать сложную ситуацию.
По словам партнера Ильи Костина, возглавляющего трудовую практику ЮК «Правовой Альянс»: «Конфликтные увольнения – неотъемлемая специфика работы компаний, предлагающих своим сотрудникам хорошую гонорарную политику. На протяжении двадцати лет работы на юридическом рынке мы сталкиваемся с такими вопросами постоянно. И каждый случай – индивидуален. Здесь важно чувствовать грань во взаимоотношениях сторон и владеть искусством компромисса, ведь ситуации, в которых решающая роль отведена субъективному фактору, иногда неподвластны даже рассудительности юридических фактов».
