Следующий шаг законодателя по минимизации негативных последствий карантина
30 марта 2020 Верховной Радой Украины был принят законопроект №3275 для обеспечения дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019).
Данным законом вносятся изменения в трудовое, процессуальное, налоговое и другое законодательство.
1. Вводится гибкий режим рабочего времени и дистанционная (надомная) работа
Использование гибкого режима допускается при условии соблюдения нормы продолжительности рабочего времени и не может влиять на изменение в нормировании, оплате труда и на объем трудовых прав работников.
Гибкий режим рабочего времени может предусматривать:
- фиксированное время, когда работник находится на рабочем месте;
- сменное время, когда работник самостоятельно определяет периоды работы;
- время перерыва для отдыха и питания.
При дистанционной (надомной) работе работники имеют право самостоятельно распределять свое рабочее время. По общему правилу такие режимы устанавливаются по согласованию между работником и работодателем на определенный срок или бессрочно в любой момент путем заключения договора или приложения. Однако, на время карантина и угроз иного характера условие о дистанционной (надомной) работе и гибком режиме рабочего времени может устанавливаться в приказе (распоряжении) работодателя без обязательного заключения договора о дистанционной (надомной) работе.
Для того, чтобы узнать, как правильно организовать дистанционную работу сотрудников и гибкий график работы обращайтесь в Правовой Альянс по электронной почте kostin@l-a.com.ua или furiaka@l-a.com.ua для получения консультаций.
2. Изменяется порядок оплаты труда во время простоя в карантин
Время простоя на период объявления карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
3. Изменения в процессуальных сроках и сроках исковой давности
Законом предусмотрено продление процессуальных сроков на период действия карантина для осуществления отдельных действий в судах, например изменение исковых требований, представление доказательств, обжалования судебных решений. Однако также продлеваются сроки рассмотрения дел, что может негативно сказаться на скорости защиты нарушенных прав и их восстановление, в частности, когда от скорости рассмотрения дела зависит возможность исполнения решения суда.
Аналогично продлеваются сроки исковой давности на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, в рамках гражданского, хозяйственного, трудового и семейного законодательства.
4. Доплаты врачам, которые участвуют в борьбе с COVID-19
Устанавливаются доплаты к заработной плате медицинским и другим работникам, непосредственно занятым на работах по ликвидации заболевания среди людей с коронавирусной болезнью (COVID-19), в размере до 300 процентов заработной платы на период таких мероприятий.
5. Приостановление рассмотрения жалоб налоговой
На период до 31 мая 2020 останавливается течение сроков рассмотрения жалоб в части процедуры административного обжалования, не рассмотренные по состоянию на 18 марта 2020 года.
6. Увеличены лимиты доходов лиц, находящихся на упрощенной системе налогообложения
Для субъектов хозяйствования, применяющих упрощенную систему налогообложения, будут применяться следующие лимиты:
- 1 группа - 1 000 000 грн.
- 2 группа - 5 000 000 грн.
- 3 группа - 7 000 000 грн.
Законом также вводятся дополнительные социальные гарантии защиты населения, потерявшего работу в связи с карантином.
Правовой Альянс будет в дальнейшем отслеживать законодательные инициативы по минимизации последствий действия карантина и оперативно сообщать об их принятии. В случае возникновения вопросов по описанным здесь изменениям, будем рады предоставить необходимые консультации.
