Пошук оптимальної моделі оплати праці для медзакладів – ПА пропонує найкраще
У зв’язку з реформою фінансування системи охорони здоров’я України та автономізацією закладів охорони здоров’я, усе більше медичних установ потребують або у майбутньому будуть потребувати оновлення моделі організації оплати праці. ЮК «Правовий Альянс» уже має експертизу у даному питанні і у повній мірі може надати компетентну правову допомогу.
Нещодавно для одного із своїх клієнтів юристи провели дослідження успішного закордонного досвіду та вимог чинного законодавства України в сфері оплати праці медичних працівників, а також проаналізували недоліки існуючої системи оплати праці клієнта. У результаті юридична компанія підготувала висновок, де запропонувала кілька основних моделей організації оплати праці медиків на основі критеріїв кількості, якості наданих медичних послуг та вкладу кожного працівника у роботу медичного закладу.
Для реалізації нової системи оплати праці була обрана “гібридна” модель, що поєднує в собі найкращі властивості існуючих систем з урахуванням вимог українського законодавства. З її допомогою лікарня як роботодавець самостійно встановлює критерії та їх співвідношення для забезпечення належного і справедливого рівня оплати праці, та фінансових заохочень власних працівників.
При роботі над вказаним проектом команда ЮК “Правовий Альянс” керувалась позитивним закордонним досвідом. Наприклад, у країнах Центральної Європи державні лікарі отримують плату на договірних засадах (фіксована заробітна плата) з можливістю її підвищення за рахунок бонусів та заохочень, які виплачуються за результативність роботи, стаж та наукові досягнення, роботу з певними категоріями пацієнтів, якість наданих послуг, види медичних послуг та іншими критеріями. Схожий підхід ліг в основу розробленої для клієнта моделі оплати праці.
«У рамках практики трудового права Правовий Альянс надає цілий комплекс послуг клієнтам в різних індустріях, які відповідають загальносвітовим тенденціям в сфері праці та зайнятості. У випадку практичного впровадження нової моделі оплати – це стане унікальним прецедентом запровадження іноземної системи оплати праці для закладів охорони здоров’я вторинної ланки в Україні. Ми з нетерпінням чекаємо цього і готові поділитися нашими напрацюваннями з іншими учасниками ринку», - зазначив Ілля Костін, партнер, адвокат, ЮК «Правовий Альянс».
З усіх питань щодо даної теми прохання звертатися до:
Ілля Костін, адвокат, партнер ЮК "Правовий Альянс", kostin@l-a.com.ua;
Ярослав Фур'яка, юрист ЮК "Правовий Альянс", furiaka@l-a.com.ua
