uk ru
LIFE SCIENCES LAWYERS | UKRAINE & CIS
Menu

ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС — юридическая компания, сопровождающая бизнес-интересы национальных, иностранных и международных компаний на территории Украины и ряда стран СНГ.

НАШИ КЛИЕНТЫ представляют индустрии фармацевтики, медицинских изделий, товаров народного потребления, медицины, косметики, парафармацевтики, химии, биотехнологии, сельского хозяйства и продуктов питания.

ВЕДУЩИЕ АССОЦИАЦИИ — AIPM Ukraine, APRaD и Комитет здравоохранения Европейской Бизнес Ассоциации избрали Правовой Альянс своим юридическим советником.

Э-больничные – все, что необходимо знать

Юридическая Газета, 14 октября 2021

01.10.2021 г. закончится период действия переходной модели работы с медицинскими заключениями о временной нетрудоспособности и больничными листами. Изменения в больничных листах, которые вступят в силу 1 октября, содержатся в приказе Минздрава от 01.06.2021 г. № 1066 «Некоторые вопросы формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности и проведения их проверки».


Отныне для всех учреждений здравоохранения, независимо от формы собственности, станет обязательным формирование медицинских заключений о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения (далее – Реестр). Планируется, что такие заключения заменят листки нетрудоспособности. В приказе отмечается, что обязательным условием является наличие соответствующих технических возможностей в учреждениях здравоохранения по функционированию таких заключений.

В общем, процедура получения медицинского заключения о временной нетрудоспособности не претерпела существенных изменений. Для получения такого заключения пациенту необходимо обратиться к врачу, предоставляя документ, удостоверяющий личность. Необходимо отметить, что только лечащие врачи, кроме некоторых определенных, имеют право на формирование таких медицинских заключений.

В чем же заключаются основные изменения?

Новой является форма медицинского заключения, поскольку теперь в нем должны содержаться ссылка на номер медицинского заключения в Реестре, ссылка на пациента, врача в других реестрах, суть заключения, срок действия и т. п. Сегодня электронный листок нетрудоспособности выдается в виде медицинского заключения по следующим категориям:

  • «Заболевание или травма общего характера»;
  • «Уход за больным ребенком»;
  • «Уход за больным членом семьи»;
  • «Уход за ребенком в случае болезни лица, ухаживающего за ребенком»;
  • «Карантин»;
  • «Обсервация, самоизоляция во время действия карантина с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2»;
  • «Перевод лица на более легкую работу»;
  • «Лечение в санаторно-курортном учреждении»;
  • «Ортопедическое протезирование»;
  • «Беременность и роды».

Важно отметить, что в настоящее время положение о Электронном реестре листков нетрудоспособности утратило силу. Несмотря на это, тем же приказом Минздрава определено, что персональные данные пациентов по медицинским заключениям все еще будут передаваться в этот Электронный реестр листков нетрудоспособности. Государственные органы еще не предоставляли уточнений или комментариев относительно этой ситуации.

Таким образом, в электронных реестрах будет присутствовать следующая информация: ФИО, дата рождения, пол, реквизиты документа, удостоверяющего личность, уникальный идентификатор пациента в Реестре пациентов в электронной системе здравоохранения, а при наличии – регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика.

Согласно официальному сайту Фонда социального страхования Украины, Э-больничные формируются автоматически после создания медицинского заключения при условии, что лицо является застрахованным, а для ребенка – если застрахован хотя бы один из родителей.

Что касается работодателей, то Э-больничный работника будет доступен в кабинете страхователя на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Важно отметить, что такой больничный будет иметь статус «Закрытый» до завершения срока нетрудоспособности работника, а затем изменится на «Готов к уплате», после чего работодатель имеет только 10 календарных дней для назначения материального обеспечения.

Итак, основным изменением можно назвать переход к Э-больничным, являющимися частью медицинской реформы. Главной особенностью есть получение категорий медицинских заключений, а также процесс оформления материального обеспечения работников работодателями.

Илья Костин, адвокат, партнер ЮФ “Правовой Альянс”
Анна Минакова, помощник юриста ЮФ “Правовой Альянс”

989

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней