uk ru
LIFE SCIENCES LAWYERS | UKRAINE & CIS
Menu

ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС — юридическая компания, сопровождающая бизнес-интересы национальных, иностранных и международных компаний на территории Украины и ряда стран СНГ.

НАШИ КЛИЕНТЫ представляют индустрии фармацевтики, медицинских изделий, товаров народного потребления, медицины, косметики, парафармацевтики, химии, биотехнологии, сельского хозяйства и продуктов питания.

ВЕДУЩИЕ АССОЦИАЦИИ — AIPM Ukraine, APRaD и Комитет здравоохранения Европейской Бизнес Ассоциации избрали Правовой Альянс своим юридическим советником.

​Потенциальные изменения в форме организации труда - предложения Минсоцполитики

25 июня 2019 года на официальном сайте Минсоцполитики был опубликован проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно форм организации труда - дистанционной формы работы и гибкого режима рабочего времени. На сегодняшний день данный вопрос должным образом не освещены в действующем трудовом законодательстве Украины.

Министерство соцполитики предлагает добавить в Кодекс законов о труде Украины следующее:

  • право дистанционных работников распределять рабочее время по своему усмотрению, при условии соблюдения сроков выполнения работ (если таковой установлен);
  • нераспространения правил внутреннего трудового распорядка на дистанционных работников (если иное не предусмотрено);
  • необходимость соблюдения общих норм продолжительности рабочего времени;
  • обязательную письменную форму для договоров о дистанционном работу;
  • отсутствие необходимости вести учет времени дистанционных работников (если иное не предусмотрено);
  • обязанность определять условия дистанционной работы в трудовом договоре;
  • возможность согласовать смешанную форму гибкого режима работы (фиксированное время пребывания на рабочем месте и время, используемое по усмотрению работника);
  • право работодателя применить к работникам с гибким режимом работы общие правила трудового распорядка, но не более чем на 1 месяц;
  • отсутствие ограничений объема трудовых прав дистанционных работников и работников с гибким режимом работы;
  • наличие преимущественного права дистанционной работы и гибкого режима определенных социальных категорий работников.

Принятие данного проекта позволит расширить законную возможность применения описанных форм организации труда, в результате чего могут быть сформированы и должным образом оформлены новые возможности для занятости, а также оптимизировано и урегулировано работу вне помещения работодателя.

Данный проект закона будет находиться на обсуждении до 25 июля 2019 года и должен быть согласован с Минэкономразвития и Минфином. Правовой Альянс будет информировать Вас о дальнейшей судьбе данного документа.

По всем вопросам относительно данной темы просьба обращаться к: Илья Костин, адвокат, партнер ЮК "Правовой Альянс", kostin@l-a.com.ua; Ярослав Фурьяка, юрист ЮК "Правовой Альянс", furiaka@l-a.com.ua.

205

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней