ru uk
LIFE SCIENCES LAWYERS | UKRAINE & CIS
Menu

ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС — юридическая компания, сопровождающая бизнес-интересы национальных, иностранных и международных компаний на территории Украины и ряда стран СНГ.

НАШИ КЛИЕНТЫ представляют индустрии фармацевтики, медицинских изделий, товаров народного потребления, медицины, косметики, парафармацевтики, химии, биотехнологии, сельского хозяйства и продуктов питания.

ВЕДУЩИЕ АССОЦИАЦИИ — AIPM Ukraine, APRaD и Комитет здравоохранения Европейской Бизнес Ассоциации избрали Правовой Альянс своим юридическим советником.

Кандидат на должность юриста глазами партнера: что играет и кто выигрывает

Алексей Бежевец, партнер Юридической компании "Правовой Альянс", адвокат

Тарас Безпалый, советник Юридической компании "Правовой Альянс", адвокат

Юридическая газета, 2 октября 2018

Далеко не всегда удается удачно нанять на работу нового юриста. Несмотря на применяемые процессы отбора, фильтры, собеседования, тесты и т.д. Мы пришли к выводу, что успешное вступление в трудовые отношения - это равноправный процесс оценки кандидата фирмой и фирмы кандидатом на предмет возможности построения взаимовыгодных и успешных отношений. Все грани этих отношений имеют значение. Размер оплаты, интересные проекты, развитие, возможности для карьеры, распорядок дня, авралы и работа во внерабочее время, коллектив, расположение и комфорт офиса, значимость бренда... Баланс эмоций и здравого смысла руководит нашей жизнью, и в выборе партнеров по бизнесу он является архиважным.

Алексей Бежевец, адвокат, партнер ЮК "Правовой Альянс":

Опыт работы важен?

Бесспорно. Но зависит. Например, берем стажера на лето. Справляется, проявляет инициативу, задает правильные вопросы, легкий в общении, "котелок варит". По окончанию стажировки получает предложение на должность помощника юриста, имея за плечами лишь 3 курса университета. Важен в его случае опыт работы? Нет.

По рекомендации берем на испытательный срок юриста. Опыт работы - ни о чем. Но рекомендация хорошая, впечатление от общения положительное, мотивация смены работы - понятна. Месяц сотрудничества показывает перспективу, юрист остается в команде. Важен ли в его случае опыт работы? Получается, тоже нет.

Берем на испытательный срок юриста, который проработал в соответствующей практике предыдущие несколько лет, участвовал в интересных проектах. Имеет багаж знаний и навыков, сходу включается в работу. К профессиональному уровню вопросов нет. Испытательный срок показывает трудолюбие, исполнительность, командного игрока. Имел ли опыт работы значение? Бесспорно да, определяющий, для старта.

Alma mater

Таки да, имеет значение, где юрист учился, с кем общался, а главное - как учился. Соответствующие юридические школы имеют различия в подходах и в качестве обучения. Собеседования с выпускниками-кандидатами (с последующими тестами на грамотность и знание) ярко показывают эти различия. Поэтому для молодого специалиста-выпускника наличие диплома университета, который котируется среди юрфирм, имеет значение. А вот для юриста, который уже поработал, приобрел опыт, навыков, умений, сформировал портфолио проектов - значение названия университета (и цвета диплома с его оценками) перестает играть роль в глазах работодателя. Объем приобретенного профессионального опыта обратно пропорционален значимости вашего диплома. Как-то так).

Языки

Без английского "оно дальше не едет". Грамотный свободный украинский и русский - являются обязательными, английский письменный и "юридический" должен быть на высоком уровне. Фактически, юрист должен с легкостью переходить с одного языка на другой в этом треугольнике - на переговорах и в общении с клиентами зачастую так и происходит. Есть, конечно, еще ниши, где английский язык не является остро необходимым - когда клиенты почти всегда являются украиноязычными или русскоязычными. Но и в таких нишах иногда «проплывают англоязычные караси», однако, не знаешь языка - не имеешь клиента.

Профильные знания

"Пахать, пахать, и еще раз пахать ...". Грызть гранит науки, а впоследствии - добросовестно оттачивать мастерство в подготовке документов, формировании правовых позиций, публичных выступлениях, консультациях ... Иначе качественные правоведы не вырастают.

Soft skills

Сколько видов интеллекта сейчас насчитывают? 5? 7? 12? Люди - существа социальные, эмоциональные и, зачастую, нелогичны. Подвергаются влиянию обстоятельств, сильных личностей, массовых психозов ... Клиенты юридической фирмы - это часто люди с определенной проблемой, которую надо решить. Клиент оценивает работу юриста эмоционально, кто бы что не говорил. Известны анекдотические ситуации, когда юрист проигрывал дело - и так это подавал клиенту, что последний оставался счастливым… Поэтому эмоциональный интеллект, способность устанавливать "rapport" (вызвать доверие, эмоциональный контакт) - не менее важный фактор успеха, чем профессиональная состоятельность. А на определенном уровне развития - и более важный, потому что экспертизу можно купить, а доверие и эмоциональный контакт - нет.

Работа в команде

Жизнь дарит нам встречи с необычными людьми, от них мы учимся, на них мы тренируем наш дух. Командная работа - штука непростая. В правильно подобранной команде каждый занимает свое место, выполняет свою функцию и работает на общую синергию. Помните фразу: "Звездная команда - это не команда звезд"? Не каждому дано быть частью команды. Есть прекрасные специалисты, которые не могут работать вместе с кем-то. "Спорный" характер, перфекционизм, завышенные требования к себе и другим. Но такие люди иногда могут выстроить бизнес-пирамиду, вершиной которой являются они сами, и в общем это всех устраивает. Каждому свое.
С другой стороны, особенно в большой команде, может тихонько существовать посредственный специалист, который балансирует на грани "якобы полезен - а может уволить", и такое положение вещей может существовать достаточно долго, через актуальность других проблем и задач бизнеса.

Тарас Безпалый, адвокат, советник ЮК "Правовой Альянс":

Речь

Человек, который смотрит круглосуточно телевизор и играет в видеоигры, никогда не сможет четко и качественно выразить свое мнение, грамотно построить предложение, выступление, провести переговоры. Напротив, тот, кто читает книги, имеет значительный словарный запас, грамотно говорит, лаконично и по существу высказывает мысли, умеет четко донести и отстоять свою позицию. Следовательно, важным является фактор чтения литературы и, желательно, чтобы это все же была не только юридическая литература, но и классические произведения.

Способность слышать клиента

Правильно понять задачи и услышать клиента - один из главных факторов. Так, коммуникация с клиентом должна быть всегда на высоком уровне с целью услышать видение клиента, правильно его интервьюировать, четко выстроить видение и ожидания клиента. При этом важно и правильно задать вопрос и узнать дополнительную информацию, которая может быть важна для защиты интересов клиента и которая, по мнению клиента, имеет второстепенное значение для дела. Правильно налаженная коммуникация также означает отстаивание собственных границ, чтобы клиент не видел в юристе постоянного помощника по любым вопросам, не “сел на голову”. При этом остается важным своевременное информирование клиента относительно плана действий по защите, представлению интересов, выполненной работе, последствиях, изменениях в ситуации по делу, объяснению последствий и дальнейшего развития событий.

Пунктуальность

Для юриста является недопустимым опоздания, срывы дедлайнов, несвоевременное информирование партнеров, коллег, клиентов об изменениях обстановки по защите интересов, несвоевременное выполнение поставленных задач и не информирование относительно перенесенных сроков выполнения задач. Вместе с тем, своевременность указанных действий указывают на доверие, уважение к такому юристу, поскольку именно такому юристу будут доверять сложные и интересные проекты, понимая, что на такого человека можно положиться.

Опрятность

"Все в жизни начинается с неубранных носков". Опрятность определяется не только внешним видом, или наличием дорогостоящего делового костюма. Опрятность также проявляется и в документах, которые внимательно разложены в адвокатском досье, в вовремя вписанной в биллинг записи, и конечно, в начищенной обуви и опрятном внешнем виде. Юрист всегда должен выглядеть презентабельно, ведь заранее не всегда известно, какие встречи, следственные действия, судебные заседания могут состояться в течение дня.

Связаться с авторами: партнер ЮК "Правовой Альянс" Алексей Бежевец, bezhevets@l-a.com.ua, советник ЮК "Правовой Альянс" Тарас Безпалый, bezpalyy@l-a.com.ua.

206

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней